コンサルタントブログ 外資コンサル出身者が教える「面接官の脳に刺さる」ケース面接でのプレゼンテーションの技術
ケース面接で「内容は論理的なのに通過しない」──その原因は「伝え方」にあります。外資コンサル出身者が、面接官の脳に刺さるプレゼンの4原則（結論ファースト／構造化／前提共有／理由付け）と、実践Tips（情報を絞る・残り1分の準備・抑揚と間の活用）を具体例付きで徹底解説。プレゼン力でケース面接の通過率を劇的に上げたい方へ。
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コンサルタントブログ 「東京駅周辺にあるスターバックス1店舗の売上向上施策を考えよ」アクセンチュア出身者によるケース解説
東京駅周辺のスターバックスにおける売上向上をテーマに、元アクセンチュア株式会社出身の戦略コンサルタントが「良い回答」「悪い回答」を提示しながら、分析・施策・評価ポイントまで丁寧に解説しています。ケース面接対策としても必見の内容です。
コンサルタントブログ 「東京郊外のファミレス1店舗の売上向上施策」アクセンチュア出身者によるケース解説
東京郊外のファミリーレストラン1店舗を題材に、短期〜中期の売上改善施策を“ケース面接”の形式で解説。結論ファースト、前提設定、因数分解という構造的思考を用いた実践的アプローチを、現役コンサル出身者が具体例を交えて提供します。
コンサルタントブログ コンサル業界の面接想定質問集
ハイクラス転職の面接で高評価を得るためには、内容だけでなく「話し方・伝え方」が重要です。結論ファースト、再現性のあるエピソード、論理的構成、聞き手配慮など、評価を高めるコミュニケーション戦略をプロエージェントが解説します。
コンサルタントブログ 通過する「履歴書」の書き方
最終面接で選ばれる人と落ちる人の違いとは？ハイクラス・コンサル転職に精通したエージェント監修のもと、面接官が重視するフィット感、志望理由の深掘り、逆質問の設計など、通過率を上げる具体的ポイントを解説します。
コンサルタントブログ 23年4月から強制出社？ベイカレントの現役社員の生の声を独自調査！
日本ではトップクラスのプレゼンスを誇るコンサルティングファーム「ベイカレント・コンサルティング」。昨今では、労働環境のブラックさ・強制出社が取り沙汰にされていますが、その実情は？
今回は、現役社員の名前の声を聞きながら、ベイカレントの内情についてリサーチしました。
コンサルタントブログ 全員出社？ボーナスなし？アクセンチュアの現役社員の生の声を独自調査！
世界最大規模のコンサルティングファーム「アクセンチュア」。昨今では、その業績悪化が取り沙汰にされていますが、その実情は？
今回は、現役社員の名前の声を聞きながら、アクセンチュアの内情についてリサーチしました。
コンサルタントブログ コンサルタントにおすすめのブログ集
名だたるコンサルティングファームで熟練の経験を詰んだ方々のコンサルティングブログをまとめています！現職でコンサルタントの人、転職でコンサルタントを考えている人におすすめの無料のブログを紹介しています。