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本記事では、一般的なビジネスケースである「東京郊外のファミリーレストラン1店舗の売り上げを上げるためには？」という問題を例に取り上げます。 本記事では、このお題に対する「良い回答例」と、面接時に躓きそうなポイントを徹底的に解説します。まず...

転職活動の面接では、「何を話すか」よりも「どう伝わるか」が合否を左右します。特にコンサルタントやエンジニアといった論理性と再現性を重視する職種では、自己分析の深さや、思考の一貫性が問われます。 しかし実際には、 「質問の意図がわからない」 ...

転職候補企業への応募書類としては、主には履歴書・職務経歴書の2種類が挙げられます。 このうち、履歴書は「これまでの学歴・社歴を簡単に確認するため」に用いられ、職務経歴書は「これまでどのような業務をやってきて、どのような強みを持っているのか...

なぜ「同じ経歴なのに差がつく」のか？ 「同じような学歴・経歴なのに、なぜあの人は受かって自分は落ちたのか？」 コンサル転職支援の現場では、そんな声を毎日のように耳にします。実際、選考を分けるのは“経歴”そのものではなく、思考の質と準備の方向...

ケース面接とは、コンサルティングファームや一部の外資系企業などで実施される特殊な面接形式の一つです。 応募者に対して、実際のビジネス課題や仮想の問題を提示し、その場で解決策を論理的に導き出すことが求められます。一般的な面接が過去の経験や人...

はじめに 近年採用を拡大し続けており、非常に人気の高いコンサルティングファームであるアクセンチュア。本記事ではそんなアクセンチュアの年収や評価制度、福利厚生などについて特集する。 アクセンチュアの平均年収 アクセンチュアの平均年収は867万円...

イグニション・ポイントの企業紹介 イグニション・ポイントは、クライアントの革新と変革をサポートし、自らも新たなビジネスを生み出し、共同創造していくイノベーションファームです。デロイト出身者が創業したコンサルティングファームです。豊かさを生...

はじめに アクセンチュアは、世界最大級のコンサルティングファームであり、世界50か国以上に200以上の都市に展開し、70万人以上の従業員を抱えています。この記事では、アクセンチュアの実態や評判、やばいといわれる理由などについて紹介していきます。 ...