監修
WowCraft株式会社 代表取締役CEO 末角 雄大
一橋大学卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。
Strategy部門にて、エンタメ企業、通信・IT企業、製造業等の幅広いクライアントに対して、新規事業策定、成長戦略立案を行う。
💡転職支援サービス「ProCraft」の特徴
■経営層、人事、現場の方々と直接の太いコネクションがあり、直接相談、特別ルートでの選考可能。■アクセンチュア・デロイトなど元コンサルティングファームのメンバーが多数在籍しているため、コンサルティングビジネスを理解している前提で具体的で詳細な情報提供が可能。
■コンサルティングファームに転職したい方向けのスキルアップコンテンツを自作しているため、コンサルティングビジネスへのイメージを明瞭に掴んでいただいた上での転職が可能。
■選考時のポイントや履歴書・職務経歴書添削、面接・ケース面接対策、年収交渉、選考スケジュール計画等、ご入社までの全てのフェーズで手厚いサポートを提供。
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1. はじめに
コンサル業界について調べていると、「炎上案件」「修羅場」といった言葉を目にすることがあります。
そのため、転職を検討している人の中には、「炎上すると現場はどうなるのか」「本当に耐えられるのか」と不安を感じる人も多いと思います。
転職相談の現場でも、「炎上案件に当たったら終わりなのではないか」といった質問は少なくありません。
一方で、実際にコンサルとして働いている人からは、「炎上は珍しいものではないが、ずっと続くわけではない」という声も聞かれます。
プロジェクトが炎上すること自体は、コンサルに限らずどの業界でも起こり得ます。
重要なのは、炎上したときに現場がどう動き、何が起きるのかを現実的に理解しておくことです。
本記事では、プロジェクトが炎上した際に現場で起きる変化と、その中でコンサルが果たす役割を整理します。
2. 炎上とは「想定と現実がズレた状態」
プロジェクトが炎上するとは、単に忙しくなることではありません。
本質的には、当初の想定と現実のズレが大きくなり、コントロールが効かなくなった状態を指します。
・スコープが曖昧だった
・前提条件が崩れた
・意思決定が遅れている
こうした要因が重なることで、炎上が起きます。
誰か一人のミスというより、構造的な問題であるケースがほとんどです。
3. 現場では「整理」と「再設計」に時間が使われる
炎上すると、現場はやみくもに手を動かす状態にはなりません。
むしろ、何が問題なのかを整理し直すことに多くの時間が使われます。
・どこでズレが生じたのか
・今、何が決まっていないのか
・どこまで戻す必要があるのか
炎上時のコンサルの役割は、
状況を可視化し、再び前に進める状態を作ることです。
4. コミュニケーション量が一気に増える
炎上すると、会議や打ち合わせの頻度が急激に増えます。
関係者が増え、確認事項や調整事項が細かくなります。
このフェーズでは、
・報告のスピード
・認識のすり合わせ
・情報の正確さ
が非常に重要になります。
仕事量が増えるというより、
コミュニケーションの密度が上がるのが炎上時の特徴です。
5. 精神的な負荷はあるが、常に極端ではない
炎上案件では、確かに精神的な負荷は高くなります。
スケジュールの見直しや、厳しい指摘を受ける場面もあります。
ただし、ずっと張り詰めた状態が続くわけではありません。
多くの場合、
・一時的に負荷が集中し
・方向性が固まると落ち着く
という波があります。
炎上＝永遠に地獄、というわけではないのが現実です。
6. 炎上経験が評価につながることもある
意外に思われるかもしれませんが、
炎上案件を経験したこと自体がマイナス評価になることは多くありません。
むしろ、
・混乱した状況でどう動いたか
・どこまで立て直しに貢献したか
が見られています。
炎上を通じて、
問題整理力、調整力、耐性が一気に鍛えられるケースもあります。
7. まとめ
プロジェクトが炎上すると、
現場は混乱しますが、無秩序になるわけではありません。
- 想定と現実のズレを整理し
- 状況を再設計し
- コミュニケーションを増やして立て直す
これが炎上時の実際の動きです。
コンサル転職を検討している方は、
炎上を過度に恐れるのではなく、
「どう立て直す仕事なのか」という視点で理解しておくと、
入社後のギャップを大きく減らすことができるでしょう。
炎上は避けたいものですが、
それを乗り越えるプロセスもまた、コンサルの仕事の一部だと言えます。
最後に：転職を成功させるには
WowCraftでは、コンサルティング・ITエンジニアの方に対して、本気のキャリアサポートを行っております。
求職者様側は無料でサービスをご利用いただけます。ぜひ一度こちらからご相談いただけますと幸いです。
💡転職支援サービス「ProCraft」の特徴
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■アクセンチュア・デロイトなど元コンサルティングファームのメンバーが多数在籍しているため、コンサルティングビジネスを理解している前提で具体的で詳細な情報提供が可能。
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