戦略 コンサルのWebテストを突破する方法｜SPI、玉手箱、CAB、TG-WEB等種類ごとに徹底解説！
コンサルファームの選考で避けて通れない Webテスト（SPI・玉手箱・CAB・TG-WEB）。外資コンサル出身者が、各形式の特徴、短期間で得点を伸ばす攻略方法、頻出問題への向き合い方、時間配分のコツを徹底解説。戦略的に対策して通過率を最大化しましょう。
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コンサルタントブログ 外資コンサル出身者が教える「面接官の脳に刺さる」ケース面接でのプレゼンテーションの技術
ケース面接で「内容は論理的なのに通過しない」──その原因は「伝え方」にあります。外資コンサル出身者が、面接官の脳に刺さるプレゼンの4原則（結論ファースト／構造化／前提共有／理由付け）と、実践Tips（情報を絞る・残り1分の準備・抑揚と間の活用）を具体例付きで徹底解説。プレゼン力でケース面接の通過率を劇的に上げたい方へ。
コンサルタントブログ 「東京駅周辺にあるスターバックス1店舗の売上向上施策を考えよ」アクセンチュア出身者によるケース解説
東京駅周辺のスターバックスにおける売上向上をテーマに、元アクセンチュア株式会社出身の戦略コンサルタントが「良い回答」「悪い回答」を提示しながら、分析・施策・評価ポイントまで丁寧に解説しています。ケース面接対策としても必見の内容です。
コンサルタントブログ 「東京郊外のファミレス1店舗の売上向上施策」アクセンチュア出身者によるケース解説
東京郊外のファミリーレストラン1店舗を題材に、短期〜中期の売上改善施策を“ケース面接”の形式で解説。結論ファースト、前提設定、因数分解という構造的思考を用いた実践的アプローチを、現役コンサル出身者が具体例を交えて提供します。
コンサルタントブログ コンサル業界の面接想定質問集
ハイクラス転職の面接で高評価を得るためには、内容だけでなく「話し方・伝え方」が重要です。結論ファースト、再現性のあるエピソード、論理的構成、聞き手配慮など、評価を高めるコミュニケーション戦略をプロエージェントが解説します。
コンサルタントブログ 通過する「履歴書」の書き方
最終面接で選ばれる人と落ちる人の違いとは？ハイクラス・コンサル転職に精通したエージェント監修のもと、面接官が重視するフィット感、志望理由の深掘り、逆質問の設計など、通過率を上げる具体的ポイントを解説します。
戦略 通過する「職務経歴書」の書き方
書類選考で差がつく職務経歴書。1,000人以上を支援してきたエージェント監修のもと、ハイクラス転職（特にコンサル・IT）で通過率を上げるためのフォーマット選びから、各項目（職務要約・活かせる経験・実績・チーム規模など）の書き方までを徹底解説します。
戦略 コンサル転職で選考が進む人と止まる人の3つの違い
コンサル転職で同じような経歴なのに、なぜあの人は通過して自分は止まるのか？選考が進む人と止まる人を分ける「Why（目的）」「How（思考）」「Talk（対話）」の3つの軸を、現役コンサル支援実績から徹底解説します。
戦略 ケース面接対策の教科書│問題と回答例・対策方法を徹底解説【2025年版】
コンサル・外資系企業の選考で多用される「ケース面接」。2025年最新版として、①前提確認、②現状分析、③課題特定、④施策立案というフレームワークに沿った解法ステップから、代表的な出題パターン、よくある失敗と回避法、トレーニング方法まで網羅的に解説します。
コンサルティングファーム コンサルが作るパワポって？調べてみた！
コンサルが作るパワポ資料の実例を徹底調査！ マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどが経産省向けに作成した報告書をもとに、プロのパワーポイント資料の構成や特徴を解説します。