人気人事・人材系求人特集！

はじめに

本記事では、多くの求職者から人気の人事・人材系求人を特集します！
これまでに人材業界に従事された経験をお持ちの方はもちろん、新卒採用や中途採用などのリクルーティング業務、企業人事等における実務経験を持つ方にとって魅力的な求人ばかりです。

気になる求人がございましたら、お気軽に下記からオンラインキャリア面談にご応募ください！

求人①：Dirbato

ポジション名

戦略人事(Mid-Career)

職務内容

• 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
• 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
• また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
• こんな仕事をしていただきます
  • 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
  • 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
  • ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

応募要件

• 歓迎要件
  • 創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
  • 企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
  • 人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎）
  • 0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
  • チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

求人②：シンプレクス/クロスピア

ポジション名

新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

職務内容

• 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。
• 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。

応募要件

• 必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方）
  • 営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上
  • 企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
• 歓迎経験
  • IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
  • 就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

求人③：シンプレクス/クロスピア

ポジション名

中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】

職務内容

• 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
• 現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

応募要件

• 必須経験
  • 営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
• 歓迎要件
  • ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
  • 人材サービス会社における実務経験

求人④：ノースサンド

ポジション名

人事部 キャリア採用 メンバー【キャリア採用】【東京】

職務内容

• 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）
• 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）
• 各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築
• 社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

応募要件

• 必須
  • 社会人経験が3年以上ある方
  • 当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
  • 対人コミュニケーションに自信のある方
  • 弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
• 歓迎
  • 営業職にて高い成果を残されてこられた方
  • 基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
  • 英会話スキル

求人⑤：ノースサンド

ポジション名

人事部 新卒採用 メンバー【キャリア採用】【東京】

職務内容

• 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）
• 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）
• 各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築
• 社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

応募要件

• 必須（MUST）
  • 社会人経験が3年以上ある方
  • 当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
  • 対人コミュニケーションに自信のある方
  • 弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
• 歓迎（WANT）
  • 営業職にて高い成果を残されてこられた方
  • 基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
  • 英会話スキル

求人⑥：リブ・コンサルティング

ポジション名

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション

職務内容

• 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
• 具体的には
  • 採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
  • 育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
  • タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
  • ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策
  • 人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
  • 社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで

応募要件

• ベース要件
  • 大卒以上の方
  • 社会人経験3年以上の方
• 必須要件（下記のいずれかを満たす方）
  • 事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
  • 新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
  • 人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
  • HRサービス提供会社出身の方

求人⑦：アクティヴァーチコンサルティング

ポジション名

営業人事

職務内容

営業と人事の両方をお任せします。経営目線を持ちながら、営業とマネジメントの経験が積めます。

• 営業領域
  • コンサルティング会社での新規顧客の開拓
  • 既存顧客への RM 構築及び深耕営業
• 人事領域
  • 採用から人員管理まで幅広な人事業務
    • 人員マネジメント
    • 面接官
    • エージェント会社等への折衝
    • 人事企画

応募要件

• 必須
  • 営業経験を 2 年以上有する方、営業ご実績を有する方
  • 与えられた数値目標の達成能力がある方
  • 4大卒
  • 日本語ネイティブ
• 歓迎
  • 業務遂行能力の高い方
  • 成長意欲が高い方
  • 自己研鑽ができる方
  • 法人営業の経験がある方
  • IT 業界に興味がある方
  • 証券業界での営業経験
  • 人材リクルーティング経験

求人⑧：FLUX

ポジション名

アソシエイト / HRソリューション事業

職務内容

人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

• 具体的な業務内容
  • 経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
  • 顧客との打ち合わせ
  • プロ人材とのマッチング
  • 顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
  • プロジェクト成功の伴走

応募要件

• 必須要件（いずれか）
  • 営業経験3年以上
  • 人事経験3年以上
• 歓迎スキル
  • 人材紹介業のご経験（派遣、マッチングなど問わず）
  • エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方
  • マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
  • 社内起業に興味のある方
  • チームワークを意識して動ける方
  • 弊社のMission/Valuesに共感できる方
  • 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
  • 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
  • 外国籍の方も歓迎