急成長中のリヴァンプとは？年収・労働環境を独自調査！

はじめに
リヴァンプ社とは？
リヴァンプ社のプロジェクトの特徴
リヴァンプ社の求める人物像
リヴァンプ社の年収・労働環境事情
リヴァンプ社の出身大学
リヴァンプ社の今後の方向性
さいごに
参考情報

はじめに

リヴァンプ社は、2005年に設立されたコンサルティングファームです。

通常のコンサルティングファームよりも、成果報酬型のプロジェクト体系をとっており、実行支援に力を入れています。

今回は、そのような特徴のあるリヴァンプ社についてプロジェクト、年収・労働環境、求める人物像について調べてみました！

この記事の執筆者

hina
東京一工→外資系コンサル→スタートアップ含む複数社に対して経営企画・財務などを支援。
副業で転職エージェントも！

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リヴァンプ社とは？

リヴァンプ社は、「クライアントの成長にコミットする変革のパートナー」を謳う企業です。

内製化支援というスタンスを徹底し、クライアント企業の価値向上に伴走するプロフェッショナル集団です。

会社の理念としては、下記を挙げています。

①企業の現場で働く人達の心に火をつけ、企業を芯から元気にしていくこと

②企業を芯から元気にするための『技術』を研磨し続ける事で、結果として人材が成長すること

③この2つの達成を通じ社会に貢献すること

役員陣には元アクセンチュア・ゴールドマンサックスの方が名を連ねています。

代表メッセージ・役員紹介｜リヴァンプについて｜株式会社リヴァンプ｜Revamp Corporation

リヴァンプの代表湯浅智之からのメッセージと役員をご紹介しています。

リヴァンプ社のプロジェクトの特徴

リヴァンプ社のプロジェクトの特徴としては、3つあります。

①事業開発と技術開発のハイブリッドモデル

リヴァンプ社は、業務改革を中心としたコンサルティング、システム構築およびでDX支援を提供しています。それぞれについての特徴を説明して行きます。

まず、コンサルティング事業については、報酬として通常のフィーというよりかは成果報酬を重視しています。また、プロジェクトとしても長期間のものが多く、長期的な実行支援を経て、(時にはクライアントに出資もしつつ)コンサルティングを行っています。

次に、DX支援については、クライアントでの内製化にこだわった支援をしております。通常のDX支援では、実際の開発業務を外注するケースがままあると思いますが、これでは、実際の開発過程がブラックボックス化してしまい、開発アウトプットが元々の想定と齟齬ってしまうことがあります。しかし、リヴァンプ社では、クライアントの人材リソースを使って開発を行うため、開発過程においても、支援できるような環境を築いています。

②事業・経営の現場に直接参画

リヴァンプ社は、自社でも事業経営を行っています。例えば、資料作成業務の効率化支援を行う株式会社リヴァンプアカデミー、飲食店を運営する株式会社エッグセレント、カプセルホテルを経営する株式会社ナインアワーズなどです。

リヴァンプ社では、2005年からの創業期、2010年からの技術確立期、2016年からの更なる成長期に期間を分けており、重点を置くクライアント領域も変化させています。変化させた領域において、都度自社事業をおこしながら、その経験をもとにコンサルティング業務も行っています。

③対象企業への資本参加も行い、経営責任を負って経営に取り組む

リヴァンプ社では、経営支援チームを組成し、CxOの実務支援やマーケティング機能の提供を行っています。

例えば、カメラのキタムラ・スタジオマリオなどには、経営者として企業に参加し、実務支援を行っています。また、ファンド傘下でも経営再生チームとしてコンサルティング業務を提供しております。

マーケティング機能については、ブランディング・クリエイティブ事業を行う会社を子会社として持っており、そのケイパビリティを生かしている形になります。